Saiba por que nas empresas a homofobia é um assunto proibido.
Por Maria Augusta Ribeiro
Reflexo de uma sociedade ainda preconceituosa, ambientes de trabalho com declarações e manifestações de ódio contra gays, lésbicas e transgêneros ainda existem.
A inclusão das minorias é discurso constante nas empresas, mas, na prática, não. E agressões verbais e físicas são comuns, mesmo em corporações com políticas para a diversidade de gêneros.
E isso acontece porque a diversidade cultural do país ainda é preconceituosa. Ensinamos que gays são apenas bons profissionais em salão de beleza, que toda lésbica é masculinizada, e que transexuais não são normais.
E reações de preconceitos diários contra os homossexuais são trazidas também para o ambiente de trabalho. Isso porque, ao desqualificar a comunidade LGBT, reservam-se os cargos mais altos para homens e héteros.
A chave para que nas próximas gerações o ambiente de trabalho seja igualitário fica com a educação de hábitos, educando filhos para respeitar e tratar de igual forma héteros e homossexuais.
Porque as pessoas tem medo de se desconectar
