Empresas praticam posturas ilegais, e cobram teste de gravidez para contratar.
Por Maria Augusta Ribeiro
A busca da mulher por espaço no mercado de trabalho, estimula empresas a práticas ilegais exigindo teste de gravidez para contratar. Isso impede que muitas sejam admitidas ao não concordar com a pratica que discrimina.
Contrariando a lei empresas com histórico machista aderem a pratica e dificultam o acesso de profissionais mulheres a cargos de chefia, impondo limites e constrangendo.
O processo é velado, e quando confrontadas, as empresa negam a exigem o teste. Porem alguns casos têm conseguido chegar aos tribunais e garantir o mesmo direito à mulher, de igualdade profissional.
E corporações que exigirem teste de gravidez, perícia, exame, laudo, atestado ou qualquer documento de procedimento relativo a esterilidade ou estado de gravidez devem ser denunciadas.
Não existe espaço, nem no mercado de trabalho nem qualquer outro lugar brasileiro onde mulheres sejam submetidas a constrangimento em razão do sexo, cor da pele ou condição social para trabalhar.
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